Wirtschaftliches Empowerment: die Uganda Breweries Limited
Im Dezember 2019 ist Uganda Breweries Limited (UBL) dem Uganda Business and Disability Network (UBDN) beigetreten. Das UBDN ist ein arbeitgebergeführtes Netzwerk in Uganda, das sich für die Schaffung von Arbeitsplätzen und eine Unternehmenskultur einsetzt, die Menschen mit Behinderungen respektvoll und integrativ begegnet.
Uganda Breweries Limited betrachtet Inklusion und Vielfalt als eine geschäftliche Priorität, die Teil der unternehmensweiten Geschäftsstrategie ist. Ziel der Strategie ist die Beschäftigung von mindestens 5 % an Mitarbeiter*innen mit Behinderungen. Um sicherzustellen, dass der Prozess inklusiv ist, unterstützte Light for the World die UBL mit Schulungen und den nötigen Fachkenntnissen, die während der Vorstellungsgespräche und der Einarbeitung benötigt wurden, einschließlich der Bereitstellung von Gebärdensprachdolmetscher*innen.
Im Rahmen dieses Prozesses konnte Uganda Breweries Limited zehn junge Menschen mit Behinderungen für sechs Monate als Praktikant*innen einstellen. Sie profitieren dabei von Mentoring und betrieblicher Ausbildung. Zu ihnen gehören:
Ich habe im Mai 2020 meinen Abschluss gemacht und war danach auf Jobsuche. Ich habe mich bei einem bestimmten Unternehmen beworben und habe die Stelle aufgrund meiner Hörbehinderung nicht bekommen. Das war etwas beunruhigend, aber ich schüttelte es ab und suchte weiter nach einem Job.
Ich wurde Peer Educator bei Reach A Hand Uganda, und durch die Beziehungen, die ich dort knüpfte, erfuhr ich von der Karrieremesse, die von Light for the World im Dezember 2021 organisiert wurde. Auf der Karrieremesse kam ich mit Mitarbeitern von Uganda Breweries Limited ins Gespräch, die mich über die Praktikumsmöglichkeiten, die sie für junge Hochschulabsolvent*innen mit Behinderungen anbieten, informierten. Sie gaben mir bereitwillig alle Informationen, die ich für meine Bewerbung brauchte, und ich konnte sogar die angemessenen Vorkehrungen angeben, die ich benötigte, als ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurde.
Higenyi Stuart Cyprian Jetzt, wo ich hier bin, kann ich es kaum erwarten, praktische Erfahrungen zu sammeln. Die integrative Kultur bei Uganda Breweries Limited macht mich sehr neugierig auf die Arbeit hier, und ich bin bereit, mein Bestes zu geben, um sicherzustellen, dass ich übernommen werden kann.
Vor dieser Gelegenheit hatte ich an einem 5-monatigen Traineeprogramm bei einer anderen Organisation teilgenommen. Leider endete dieses Programm, und ich war wieder auf der Suche nach Arbeit. Bei den Vorstellungsgesprächen wurde mir klar, wie viele Organisationen sich im Bereich der Eingliederung von Menschen mit Behinderungen noch verbessern müssen.
Als ich zu einem Vorstellungsgespräch bei Uganda Breweries Limited eingeladen wurde, hatte ich nicht erwartet, dass es dort anders sein würde, was angemessene Vorkehrungen anging, aber ich war froh über das, was ich vorfand. Das Team bei Uganda Breweries Limited hat mich sehr unterstützt und war bereit, mehr darüber zu erfahren, was ich brauche, um mein Bestes zu geben, wenn ich eingestellt werden sollte.
Christine Namata Die Arbeit in einem multinationalen Unternehmen wie Uganda Breweries Limited, das fortschrittlich ist, ist eine Chance, die ich ergreifen wollte. Ich möchte in diesem Unternehmen möglichst viele Erfahrungen sammeln und meine Fähigkeiten unter Beweis stellen.